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Schulabgänger finden keine Ausbildungsplätze obwohl einige Plätze unbesetzt bleiben

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BenutzerBeitrag

20:38
1. September 2010


Alex

Dresden

Admin

Beiträge 194

Viele Jugendliche, die im Sommer ihre Schullaufbahn beendet haben, begannen heute mit ihrem ersten Ausbildungsjahr. Doch nicht alle Schulabgänger haben eine in ihrer Sicht geeignete Ausbildungsstelle gefunden. Dagegen stehen die Ausbildungsbetriebe, die immer noch Auszubildende suchen und oft unbesetzt bleiben. Dies erinnert mich an meine Ausbildungssuche zurück. Ich wollte einen Beruf, bei dem ich wenig Chancen hatte. Ich entschied mich schnell für eine andere, für mich geeignetere Ausbildung. Im Nachhinein bin ich über die damalige Entscheidung sehr froh. Auch im Freundesbereich kenne ich viele, die auch einen anderen Beruf erlernt haben. Auch die sind meisten darüber froh, weil der dann gewählte Beruf besser passt. Deshalb sollte man sich diese Schlagzeile zu Herzen nehmen. Oft gehen deshalb die Jugendlichen leer aus, weil sie sich für den falschen Ausbildungsberuf entscheiden. Und diverse Ausbildungsbetriebe kommen oft nicht an die Auszubildenden, weil dies keiner erlernen möchte. Alle Jugendliche, vor allem diejenigen, die mit der Berufswahl nicht ganz sicher sind, sollten sich auf mehrere Berufsarten bewerben. Dies kommt auch bei vielen Ausbildungsberufen an. Es zeigt die Vielseitigkeit eines Bewerbers. Sollte man sich zum Beispiel als Mechatroniker/in, Informatiker/in und Bürokaufmann/frau bewerben, zeigt dies ein weit gefächertes Interesse. Jetzt heißt es für alle immer noch suchenden Schulabgänger schnell sein um nicht noch ein Jahr mit dem Anfang der Ausbildung zu warten. Man kann auch noch etwas verspätet mit der Ausbildung beginnen. Ebenso gilt für die bevorstehenden Schulabgänger, die noch ein Jahr Schule vor sich haben, sich rechtzeitig mit der Berufsfindung auseinander zu setzen und Bewerbungen aufzusetzen. Eine Bewerbung ein Jahr im voraus kommt ebenso bei vielen Ausbildungsberufen an und wird sogar sehr gern gesehen. Und noch ein kleiner Tip. Nur aus Gründen, weil die Eltern dies so wollen oder ein Beruf mehr Geld bringt, sollte man diesen deshalb nicht wählen. Oft gibt es auch bei geringer vergüteten Berufen andere Vorzüge, mit denen man dann mehr verdienen kann.

www.wahl-blog.com

13:30
2. September 2010


Nils

Gast

Wundert mich nicht, wir suchen für unser Unternehmen auch einen Azubi und sind nicht fündig geworden. Teilweise erfüllen die Bewerber nicht die leichtesten Aufgaben wie einen Dreisatz zu rechnen, ohne Taschenrechner kann das kaum noch einer. Ebenso bei der Rechtschreibung, da wird einfach irgendwie geschrieben, wird ja schon passen. Man erlebt wirklich so einiges mit den Bewerbern, wir hatten nur einen der gepasst hat, den haben wir dann auch genommen, eine Stelle ist somit unbesetzt geblieben aus Mangel an geeigneten Bewerbern. Wir können auch keinem eine Chance geben der nicht so talentiert ist, wenn man die einfachsten Aufgaben nicht kann dann ist spätestens in der Berufsschule schluss.

11:37
4. September 2010


Inka

Gast

Ist bei uns nicht anders, ich sitze zwar nicht in der Personalabteilung, bekomme aber mit das wir einfach keine geeigneten Leute finden. Vielleicht sind die Ansprüche zu hoch oder die Kinder werden immer dümmer, ich weiß es nicht.

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